Muss ich meinen Chef und meine Arbeitskollegen über die CED informieren oder soll ich meine Erkrankung besser verschweigen, damit mir keine Nachteile entstehen?

Die Entscheidung, ob Du am Arbeitsplatz über Deine CED informierst oder nicht, ist eine sehr persönliche. Abhängig von Dir und Deiner ganz individuellen Situation musst Du diese Entscheidung für Dich treffen. Wenn Du den offenen Umgang wählst, können sowohl Vor- als auch Nachteile für Dich entstehen. Genauso kann es sein, wenn Du die Krankheit verschweigst. Vielleicht kannst Du Missverständnisse vermeiden und Konflikten vorbeugen, wenn Du Deine CED ansprichst. Es könnte zusätzlichen Stress für Dich bedeuten, wenn Du immer bemüht bist, Deine Krankheit zu verheimlichen. Unterstützung am Arbeitsplatz kannst Du nur bekommen, wenn Dein Arbeitgeber und Deine Kollegen Bescheid wissen. Andererseits hat leider nicht jeder Verständnis für Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Du solltest also alle möglichen Vor- und Nachteile gründlich abwägen und dann für Dich entscheiden, ob Du die CED offenlegst.